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新手做总经理助理-应聘总经理助理范文-总经理助理重要吗

10-17 工作

首先对你名字的自我介绍,最好要有特色,特色就是让人一下能记住的,面试时能给你加分。然后说说你对总经理这份工作的理解,在列举你做这份的工作的优势,这个优势要真实哦,但是又要跟工作要求结合起来呢,要有特色啊。

【大堂经理助理】怎幺应聘银行大堂经理或者助理

银行大堂经理往往肩负重任,因为他们是银行与客户打交道的第一扇门,代表着银行的形象迎送客户,询问客户需求,引导、解答客户业务,处理客户意见等琐碎的事情,为其日常工作内容。

既然是与人打交道,亲和力就成为用人单位招聘时的第一衡量标准。

大堂经理实质是服务型岗位,要想成功应聘,先从自己的微笑上下工夫。

” 针对这一点,应聘者不要太担心。

准备一份有特点的自我介绍很重要,先将自己推销出去。

比如讲讲自己以前的工作经历等. 看似门槛低的职业,却处处要求着应聘者的细心和用心。

甚至一件简单的白衬衣,也能令用人单位刮目相看。

在应聘过程中,谈吐大方自然、语气真诚自信很重要,要发自内心地与人沟通。

同时,无论招聘单位有无硬性要求,大家都要做好充分准备,在第一轮面试中就要穿着正规,最好穿着白衬衫和黑色系裙装或长裤。

一定要让用人单位明白你认真对待这个岗位的态度。

面试时,面试官一般会提比较开放型的问题,但自我介绍和职业规划也是必须要提前准备的。

不要紧张,轻松自然即可。

” 作为一名银行大堂经理,工资水平是以底薪加提成来计算的。

一般来说,大堂经理的底薪在2000元左右。

上班时间分为行政班与倒班制,遵循朝九晚五规则。

倒班分为上午班和下午班。

工作内容包括:接待引导客户、解答客户咨询、了解客户特殊需求、注意目标客户、留意客户交易习惯、满足重点客户特殊需求、处理客户不满以及为客户办理离柜业务等。

大堂经理,简而言之就是在第一时间和客户打交道;在第一时间给客户的咨询一个满意的答复;在第一时间让客户树立起对银行的信任,所以,在实际工作中,对大堂经理的综合业务素质要求非常高。

因此,大堂经理要掌握各种相关理论知识和实践操作能力,根据客户的业务需求,建议客户采取何种办法办理业务最高效、快捷,让客户办理业务时达到最佳效果。

这就要求大堂经理在个人业务、对公业务、电子业务、银行卡业务、综合理财业务等方面有较强的理论知识,并掌握一定的营销技巧,让客户在第一时间做出选择,这样既提高银行的信誉,又减少客户的等候时间,达到双赢的目的,让客户更加信赖银行,进而赢得长期客户,提高银行的综合收益。

大堂经理还要及时学习和更新业务知识和技能,掌握相关金融产品的特征及风险特点,揭示产品风险,帮客户把所有的风险降到最低。

在工作的同时,要充分了解客户的基本信息、业务需求及风险偏好,根据客户的风险评估结果,向客户推介合适的金融产品,避免销售错误,引起客户的不满。

应聘经理助理要哪些证

面试过程中应注意的问题与禁忌 一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题: (一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。

谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。

顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。

等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。

应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。

如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。

如果只想到成功,不想到失败,那幺在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。

(二)保持自信 应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。

(三)保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。

所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。

反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那幺首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。

由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态(四)树立对方意识 应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。

他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。

首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。

当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。

“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。

因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这幺多人来竞争就说明了这一点。

”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。

另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

(五)面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。

因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。

同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。

切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。

因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

(六)不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。

怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。

这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。

因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。

对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。

所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张(七)仪态大方,举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。

应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。

一般说来,穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。

总之,应给考官自然、大方、干练的印象。

八)平视考官,不卑不亢 考场上,相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪,容易走向两个极端:一是妄自菲薄,觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职,回答错了会被笑话。

所以,畏首畏尾,欲言又止,肚里有货却“倒”不出来。

二是有些应试者在大学里担任过学生会干部,组织过很多活动,社会实践能力很强,或是在企业里担任经理等领导职务,也统率过一帮子人,所以很自信。

进入考场,如入无人之境,对考官们嗤之以鼻。

这两种表现都不可取,都会影响到应试者的面试得分。

最好的表现应是:平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。

公司总经理助理岗位竞聘演讲稿有经验的帮帮我吧,这个实在不会

1你要完全听话。

2你要知道所有生产过程。

进度。

3你要懂生产技术。

4你要有能力在经理不在的时候指挥生产。

5你要经常检查生产问题并做汇报。

6你要能做各种档案、生产报表。

7你要能做各种日常工作。

8实际上,你就是经理的翻版。

他(她)的工作你都要会做,但要记住经理在的时候你永远是助理,经理不在你就是经理。

多请示没有任何坏处,你上面只有一个人管你,你不要负任何责任,责任是经理该负的。

管小事不管大事。

准备应聘副总经理助理,不知道心里怎幺,忐忑不安啊!现在就职别的...

展开全部 1.在总经理领导下负责公司的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。

2.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4.负责各类文件的分类呈送,请示总经理阅批并转有关部门处理。

5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

做好决议、决定等文件的起草、发 布。

7.负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

8.完成总经理临时委派的其他工作。

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